试用期三天一天50元合法吗

试用期三天一天50元不合法。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应支付实际工作天数的工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付工资；2. 若协商不成，收集证据如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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试用期工资不合理可协商或投诉。建议先与用人单位沟通，若协商无果，可向劳动监察部门投诉以维护自身权益。