一个月四天公休,请事假15天还有公休吗

请事假15天后，公休假需根据具体情况确定。依据《职工带薪年休假条例》，事假与公休假为不同假期类型，互不影响，但若事假导致工作未满一年，可能影响公休天数。若不及时处理，可能导致员工权益受损或单位管理混乱。
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事假后公休需视情况。操作如下：1. 查阅公司休假制度，了解公休与事假规定；2. 根据个人工龄确认应享公休天数；3. 咨询人力部门，确认事假是否影响公休；4. 如有争议，可申请劳动仲裁或法律咨询。
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处理此问题，常见方式为查阅公司规章制度或咨询人力资源部门。选择时需考虑个人工龄、已休假期及单位规定，确保合规且合理。