在职期间重新签订劳动合同被辞退，有哪些赔偿

被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位违规解除合同应支付赔偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。