酒后工作受伤赔偿标准

酒后工作受伤赔偿需视醉酒与否。根据《工伤保险条例》，醉酒不能申请工伤，只能自负；未醉酒则可申请。不及时处理可能导致权益丧失。
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酒后受伤赔偿视情况。操作如下：1. 确认是否醉酒，醉酒则无法申请工伤，需自负医疗费用；2. 未醉酒时，先申请工伤认定，准备合同、医疗证明等材料；3. 工伤不被认定时，考虑人身损害赔偿途径。
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酒后工作受伤处理方式分两种：醉酒自负，未醉酒可申请工伤或人身损害赔偿。选择依据是否醉酒及工伤认定情况。