学生工提前几天辞职

学生工辞职需提前通知，具体天数依是否试用期而定。根据《劳动合同法》，正式员工需提前30日书面通知，试用期内则提前3日。未及时通知可能导致解约程序不合规，影响双方权益。
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学生工辞职需按规定。1. 试用期：提前3天书面通知用人单位。2. 非试用期：提前30天书面通知，说明辞职原因和离职日期。3. 用人单位违法时：可立即辞职，无需提前通知，并考虑维权。4. 注意保留通知证据，避免纠纷。
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学生工辞职常见处理方式为书面通知用人单位。若处于试用期，提前3日通知；若非试用期，则需提前30日。若用人单位存在严重违法情形，可立即解约无需通知。选择时需考虑自身情况与法律规定。