待职期间被判处有期徒刑一年四个月，公司会因

您被判缓刑，公司有权解雇。依据《劳动合同法》，单位可依据内部制度决定是否解除缓刑员工合同。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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公司可能解雇。操作如下：1.查阅公司规章制度，了解对缓刑员工的规定；2.与公司人事部门沟通，表达自身情况与留任意愿；3.若公司决定解雇，了解解雇补偿等事宜；4.若双方无法协商，可考虑法律途径维护权益。
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常见处理方式为查看公司规定或协商。您应首先了解公司对于此类情况的具体规定，再与公司人事协商，看是否能继续留任或达成其他协议。