员工请事假公司不批合法吗

员工请事假公司不批不一定合法。依据《劳动法》等，若公司规章制度或合同有规定事假，不批可能违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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事假不批需视情况。具体操作：1. 查阅公司规章制度和劳动合同，明确事假规定；2. 若规定不批，与员工沟通解释原因；3. 若无规定或规定模糊，应与员工协商处理，避免法律纠纷。
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处理员工事假请求，公司应依据规章制度和合同。若规定明确，按规执行；若无规定，应与员工协商。选择处理方式需考虑法律合规与员工关系平衡。