同事到退休年龄但合同没到期，能否索要补偿？

能索要补偿。依据《劳动合同法》，公司违法辞退未到期合同员工需支付赔偿金，按工作年限每满一年赔二个月工资。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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可索要补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限赔偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择劳动仲裁或法院起诉。