想了解，两次十级工伤离职如何赔偿?

两次十级工伤离职，应获工伤医疗及伤残就业补助。
根据《工伤保险条例》，工伤员工离职有权获一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金，若用人单位违法解除，还需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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两次十级工伤离职，处理方式有协商、仲裁或诉讼。
首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起民事诉讼，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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两次十级工伤离职赔偿。
具体操作：1. 与用人单位协商，明确赔偿项目及金额；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证明及赔偿请求；3. 仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，要求公正判决。每一步都需保留证据，确保权益。