违反计划生育政策的女工，能否按国家规定享受

违反计划生育的女工仍可享受带薪产假。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假是法定权利，不因计划生育政策而剥夺，否则将面临法律处罚，严重影响企业合规运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应批准产假。具体操作：1.女工提出休产假要求时，立即无条件批准；2.确保产假期间待遇按国家规定执行，包括带薪等；3.违反规定不批产假，企业将面临法律处罚，损害企业声誉及合规性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于违反计划生育的女工，处理方式应为批准带薪产假。因产假是法定权利，企业需无条件批准，避免法律风险。不存在选择其他处理方式的余地。