试用期干了一天，不给工资合理吗？

试用期干了一天不给工资不合理。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位应支付工资，不得克扣或拖欠。不支付工资可能损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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试用期不给工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼等。劳动者可根据实际情况选择，如希望快速解决可选投诉，需法律裁决则选仲裁或诉讼。
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试用期应支付工资。处理方式：1.向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；2.申请劳动争议仲裁，提交仲裁申请书及证据；3.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。