与原公司有劳动合同，辞职后能获得补偿吗？

辞职后能否获得补偿需看具体情况。依据《劳动合同法》，若用人单位无故辞退，应支付经济补偿。长期在另一家公司服务未签合同，可能存在事实劳动关系，不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的补偿。
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处理此类问题常见方式有协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商补偿事宜；若协商无果，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。
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辞职后能否获补偿需分析。操作如下：1.确认与原公司及现服务公司的劳动关系状态；2.若存在事实劳动关系且被无故辞退，依据《劳动合同法》要求经济补偿；3.与公司协商，不成则投诉劳动监察部门并申请仲裁。