试用期工伤辞职要怎么做

试用期工伤后想辞职，需提前通知用人单位。根据《劳动合同法》，劳动者试用期提前三日书面通知用人单位可解除合同。不及时处理可能导致工伤赔偿等权益受损。
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试用期工伤辞职，常见处理为提前书面通知用人单位。选择此方式因法律规定劳动者有权提前通知解除合同，且用人单位需配合办理相关手续，保障劳动者权益。
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试用期工伤辞职需提前通知。具体操作：1. 提前三日以书面形式向用人单位提交辞职申请；2. 等待用人单位出具解除合同的证明；3. 用人单位在十五日内办理档案和社保转移；4. 若涉及工伤赔偿，与用人单位协商或申请劳动仲裁。