一年三个月工作期被辞退，赔偿工资该怎么算？

被辞退赔偿金按前12月实际平均工资算。依据《劳动合同法》，辞退应补偿劳动损失，按工作时间计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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被辞退赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁具有法律效力。
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被辞退赔偿应这样算：1.计算前12月平均工资；2.如无合法理由被辞退，可要求双倍赔偿；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不服，可提起诉讼。