工厂可以招聘未满18周岁的员工吗

工厂可以招聘已满16周岁未满18周岁的员工。
依据《劳动法》，工厂不得招用未满16周岁的未成年人，但可招用已满16周岁的未成年人，需遵守工种、劳动时间等规定。若违规招聘童工，将面临法律处罚及严重影响企业声誉。
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工厂招聘未成年员工需确保其已满16周岁，并遵守相关规定。
处理方式包括：查验身份证确认年龄，合理安排工种与劳动条件，确保符合《劳动法》要求。根据员工年龄与能力，选择适合的工作岗位与劳动强度。
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工厂可招满16周岁员工。
具体操作：1. 招聘时严格查验应聘者身份证，确保年龄合规；2. 遵守《劳动法》，合理安排未成年员工工种、劳动时间与强度；3. 定期培训，提升未成年员工技能与安全意识；4. 设立监督机制，确保未成年员工权益不受侵害。