退休更正工龄怎么办理

退休更正工龄需向单位人事部门或社保局提交申请。分析说明：工龄对于退休金的计算至关重要。若发现工龄有误，应首先向所在单位的人事部门查询原始档案，确认工龄记录的真实性。若单位无法更正或拒绝更正，可向当地社保局提出书面申请，附上相关证明材料，如劳动合同、工资单等。社保局将依法进行审核处理。提醒：若多次申请无果，或工龄错误导致退休金大幅减少，表明问题严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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常见处理方式：从法律角度，更正退休工龄的常见方式有两种：一是与单位协商解决，二是向社保局申请更正。选择方式：若单位态度积极且具备更正能力，首选与单位协商；若单位不予配合或无法更正，则应向社保局提出申请，必要时可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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具体操作：1. 与单位协商：向人事部门提交书面申请，附上相关证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。要求单位核实并更正工龄记录。2. 向社保局申请：准备申请材料，包括个人身份证明、退休证、原始档案复印件、相关证明材料等。向社保局提交书面申请，并等待审核结果。若社保局同意更正，将按新工龄重新计算退休金。3. 法律援助或劳动仲裁：若单位或社保局不予更正，可寻求律师帮助，准备法律文件，提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，提供充分证据支持工龄更正请求。