保安被辞退补偿赔偿标准

保安被辞退应获经济补偿。依据《劳动合同法》，每工作一年补一月工资，未签劳动合同可要求双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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保安被辞退应这样处理：1. 协商：先与公司沟通，要求按《劳动合同法》支付经济补偿。2. 仲裁：协商不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。3. 诉讼：若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，确保获得公正裁决。
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保安被辞退常见处理为协商或仲裁。优先与公司协商补偿，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动合同法》维权，确保合法权益。