医院上班6个月未签合同，实习期考核没过怎么办

实习期不能签劳动合同，未签合同不违反法律。但依据《劳动合同法》，用工超一月未签书面合同违法，可能影响权益保护及维权。严重时，若发生纠纷，难以证明劳动关系，影响工资、社保等权益。
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针对此情况，常见处理方式为与医院沟通补签合同或协商解决方案。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能不够深入，咨询律师则更专业全面。
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未签合同应处理。首先与医院沟通，了解未签原因，要求补签或给出合理解释。其次，若医院拒绝，收集工作证据，如考勤、工资单等。最后，向劳动监察投诉或咨询律师，准备仲裁或诉讼，确保自身权益。