特殊工种60岁退休后，工龄能否折算？

特殊工种60岁退休后，工龄一般不能直接折算。分析：从法律角度看，工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于特殊工种，虽然其退休年龄可能因工作性质而有所提前，但这并不直接意味着工龄可以折算。工龄的计算通常基于实际工作年限，而非退休年龄或工种特性。提醒：若您的退休待遇或相关权益因工龄问题受到严重影响，且无法通过单位或相关部门协商解决时，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询政策：登录政府官方网站或咨询劳动部门，了解特殊工种退休及工龄计算的具体政策规定。2.与单位沟通：向单位人事部门提交书面申请，详细说明工龄折算的理由和依据，要求单位给予明确答复。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝或无法解决问题，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关政策文件、工作记录等证据材料。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决单位承担相应责任，维护自身工龄及退休待遇等合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理特殊工种工龄问题的方式主要包括：查询相关政策文件、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应详细查阅国家或地方关于特殊工种退休及工龄计算的相关政策文件，明确自身权益。其次，尝试与单位人事部门进行沟通，了解单位的具体规定和解决方案。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。