公司未支付五险一金13年，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳五险一金，未缴纳则违法，员工有权要求赔偿。长期未处理，可能影响员工社保待遇及退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴五险一金，应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁；4. 如需，可诉诸法院，通过诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴五险一金，常见处理方式是要求赔偿或举报。若公司态度积极，可选择协商赔偿；若公司拒绝，则应向劳动监察部门举报或诉讼，以维护自身权益。
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