节假日未通知放假而上班，工资应发放。依据《劳动法》，节假日工作需支付三倍工资，未通知放假上班属加班，应得相应报酬，否则违反法律，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日未通知放假而上班，常见处理是申请补发或三倍工资。选择依据实际情况，若公司认可加班，可申请补发或按三倍工资计算；若公司不认可，需通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日上班工资问题，处理方式如下：1.与公司沟通，确认节假日上班情况，要求按法律规定支付工资或补休。2.公司拒绝，收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等。3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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