如何确定职工的工龄长短？

工龄以职工与单位建立劳动关系起算，依据工资收入为主要来源的工作时间。《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动关系的建立，工龄长短关乎职工权益，如不及时准确认定，可能影响职工退休金、晋升机会等。
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确定工龄常见方式有查阅档案、劳动合同等。选择时需考虑资料完整性与准确性，档案不全时可结合其他证明材料综合判断。
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工龄依劳动关系确定。具体操作：1.查阅职工档案，核实入职时间；2.核对劳动合同，确认劳动关系起始；3.若档案不全，可结合社保记录、工资单等佐证；4.综合分析，确保工龄认定准确无误。