第14号文件，中央直属事业单位（公共管理）高级

高级经济学家职称女性可按规定年满60周岁退休，推迟退休需特殊情况。分析说明：根据中共中央组织部、人力资源社会保障部（2015）第14号文件，机关事业单位县处级女干部和具有高级职称（含正、副高级）的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。这一规定是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。因此，除非有特殊情况，如工作需要且身体条件允许，并经过相关部门批准，否则一般应按规定年龄退休。提醒：若出现身体健康状况严重下滑，无法胜任工作，但单位仍强制要求推迟退休的现象，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，推迟退休的处理方式主要包括遵循正常退休规定和申请特殊推迟退休两种。遵循正常退休规定，即按照文件要求，在年满六十周岁时办理退休手续。若希望申请特殊推迟退休，则需满足一定条件，如工作需要、身体条件允许等，并经过相关部门的严格审批。选择处理方式时，应综合考虑个人身体状况、工作能力、单位需求以及相关政策规定，做出最适合自己的选择。
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具体操作：在法律角度下，针对高级经济学家职称女性推迟退休的问题，不同情况可采取以下具体操作：1.正常情况下，按照中共中央组织部、人力资源社会保障部（2015）第14号文件规定，在年满六十周岁时，向单位提交退休申请，并办理相关退休手续。2.若因工作需要且身体条件允许希望推迟退休，应首先向所在单位提出申请，说明推迟退休的理由和依据。单位在收到申请后，会进行初步审核，并报请上一级主管机关审批。审批过程中，可能需要提供个人身份证明、职称证书、工作表现证明以及身体健康状况证明等材料。3.若申请获得批准，可继续在单位工作至批准的推迟退休年龄；若申请未获批准，则需按规定年龄办理退休手续。在整个过程中，应密切关注相关政策法规的变化，确保自己的权益不受损害。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和政策规定，确保合法合规。