我已经连续和公司签订了两份固定期合同，但我

合同到期不续签，公司一般需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，除非公司提高条件续签而劳动者拒绝，否则应支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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合同到期不想续签，处理方式有协商和公司单方面决定。建议先与公司协商补偿事宜，若协商不成，可等公司决定是否续签，若不续签则要求支付补偿金。
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合同到期不续签有补偿。操作如下：1.提前与公司沟通，表明不续签意愿，并协商补偿金；2.若公司同意续签但条件降低，可拒绝并要求补偿；3.若公司直接终止合同，依据《劳动合同法》要求支付经济补偿金。