假期后工作一个月辞职怎么办

假期后工作一个月可依法辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前书面通知用人单位解除劳动关系。若不及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展及薪资结算。
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辞职常见方式为书面通知用人单位。选择时应确保提前一个月提交辞职申请，并与用人单位协商解除劳动合同，或按法律规定程序办理，以确保自身权益。
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可依法辞职。操作如下：1. 提前一个月向用人单位提交书面辞职申请；2. 与用人单位协商解除劳动合同，或等满一个月后自动解除；3. 办理工作交接，要求用人单位支付剩余工资及补偿金；4. 督促用人单位在十五日内办理档案和社保转移。