社保未足额缴纳导致工伤待遇下降怎么办

社保未足额缴纳影响工伤待遇，可协商或仲裁。
依据《社会保险法》，单位应足额缴纳社保，未足额缴纳导致工伤待遇降低，单位需承担责任。不及时处理，员工可能面临医疗费用自担、赔偿不足等严重后果。
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社保未足额缴纳，工伤待遇下降。
处理方式：1. 与单位协商，要求补缴社保并支付赔偿；2. 若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁裁决后，单位仍不履行，可申请法院强制执行。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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社保未足额缴纳导致工伤待遇下降，处理方式有协商、仲裁。
首先尝试与单位协商，要求补缴社保并支付相应赔偿；协商无果时，可向仲裁委提起仲裁，通过法律途径维护自身权益。