针对您提出的问题，如果企业一年都未与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，企业应从用工满一个月的次日起支付您双倍工资。此外，《劳动合同法》还规定了其他可能的法律责任，如企业若违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。若企业拒绝履行这些法律责任，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若企业强迫您转岗而您不同意，首先，您可以明确拒绝企业的转岗要求，并保留好相关证据。其次，根据《劳动合同法》的相关规定，您可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令企业改正其违法行为。若企业因此违法辞退您，您还可以要求企业支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应先收集好工资条、银行流水等证明欠薪的证据，以及企业未为您缴纳保险的相关证据。然后，向劳动行政部门投诉，要求企业补缴保险并支付欠薪。若劳动行政部门处理后企业仍不改正，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业承担法律责任，包括支付欠薪、补缴保险及可能的赔偿金等。
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