面包店辞职理由

您想以面包店未按时支付工资为辞职理由是完全合法的。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。这意味着，如果面包店确实存在未按时支付工资的情况，您有权以此为由提出辞职，并可以依法维护自己的权益。请保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
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除了未按时支付工资，您还可以在以下情况下提出辞职：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；3.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益等。这些情况下，您都可以依法解除劳动合同。
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从法律角度，提出辞职后您应注意：1.书面通知用人单位，并保留好通知的证据；2.按照公司规定或劳动合同约定办理离职手续；3.确保工作交接完成，避免后续纠纷；4.如用人单位存在违法行为，可依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。