遇到拖欠工资并且没有签订劳动合同，应该怎么

拖欠工资且未签合同，应先协商，不成则仲裁。依据《劳动合同法》，不签合同超一月，可主张双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决拖欠工资且未签合同问题，常见方式为协商、仲裁。建议先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被拖欠工资，这样做：1.与用人单位协商，明确表达诉求；2.协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。